Stages	Durée indicative	Public concerné
DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES OUVRIERS TP	position : 18/01/10 25 au 29 janv 22 au 26 février 22 au 26 mars 19 au 23 avril	Ouvriers possédant la maîtrise technique	Action destinée à développer les compétences d'ouvriers possédant la maîtrise technique de leur métier,  vers une meilleure capacité d'organisation, de gestion du quotidien (matériaux, matériel, temps, relations …) et  d'anticipation, dans le cadre de leur fonction
MAITRISE DE CHANTIER TP	position : 22/01/10 8 au 12 février 22 au 26 mars 26 au 30 avril  17 au 21 mai	Personnel d’encadrement de chantier	Action à destination de personnels d'encadrement de chantier,axée sur l'organisation et la gestion de chantier(gestion des consommations et dépenses, suivi de chantier), la topographie(implantation du chantier, contrôle, calcul des quantités), la sécurité(analyse et prévention des risques), la communication et l'organisation personnelle, la législation des personnels et des marchés
ACCUEILLIR ACCOMPAGNER DANS LE BTP    (FORMATION DE TUTEUR)	4 jours	Salariés assurant une fonction de tutorat	Action à destination de salariés assurant au sein de l'entreprise des missions d'accueil et d'accompagnement de nouveaux collaborateurs notamment de jeunes ou de salariés en formation
nouveau code des marches publics	1 jour	Salariés d’entreprises amenés à gérer des dossiers de marchés publics	Mises à jour du nouveau code des marchés, par rapport  aux anciens textes  - action à destination de personnes gérant des dossiers d'appel d'offres
conduite administrative de chantier	1 session : (5 x 2j) 2010 10 jours	Toute personne amenée à gérer des dossiers d'appel d'offres	Optimiser la gestion de vos chantiers et défendez les intérêts de votre entreprise en maîtrisant les différents documents de marchés publics ou privés, les questions de sous-traitance, les enjeux de la gestion, du suivi et de la réception des travaux (avenants, modifications de travaux, contestations de procès-verbaux...),  des paiements et des comptes prorata, des assurances et contentieux
Responsable de chantier TP : ADAPTER SON COMPORTEMENT A UN 1ER NIVEAU D'ENCADREMENT	5 jours	Salarié ayant la maîtrise technique de leur métier et une expérience de premier niveau d’encadrement de chantier	Animer une équipe de production, organiser et manager le personnel de chantier, communiquer efficacement avec l’ensemble des partenaires internes et externes au chantier, contribuer à la bonne image de l’entreprise
protéger son corps	2 jours (14 h)	Salariés dont l’activité comporte des manutentions manuelles	Analyse des accidents du travail liés aux manutentions manuelles, notions d’anatomie, mesures de prévention des risques liés à l’activité physique, analyse des situations de travail. Formation aux techniques gestuelles adaptées à l’entreprise
Complémentairement à ces différentes actions, un certain nombre de formations ont fait l’objet d’un travail de modularisation en lien avec le Conseil Régional du Centre et plusieurs organismes de formation BTP du Loiret, afin d’optimiser la durée et les parcours de formation. Les organismes de formation inscrits dans cette démarche sont : -    le CFA du Bâtiment -    la FCMB -    l’AFPA -    le Greta Loiret Est -    le Greta Loiret Centre Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à les contacter.